"Stéphanie est très pédagogue et ses interventions sont captivantes. J'ai eu l'occasion d'animer plusieurs ateliers Linkedin pour des collaborateurs avec elle. Le contenu de ses formations évolue en fonction des nouveautés de la plateforme et des retours des participants. Son accompagnement sur les sujets tels que l'Employee Advocacy ou le SEO est très professionnel et ses productions sont d'une grande qualité."

Laëtitia SYLVESTREResponsable Marketing RH

82% des entreprises B2B ont du mal à se faire connaître en ligne sans investir massivement en publicité.

Pourtant, des stratégies efficaces existent pour surmonter ces défis :

"'J'ai du mal à attirer de nouveaux talents et à recruter"

Intégrez vos collaborateurs dans un programme d'Ambassadeurs, aussi nommé Employee Advocacy. Par exemple, la prise de parole en ligne de la responsable marketing RH de Saint-Gobain a renforcé la réputation de leur marque employeur, sa crédibilité et sa confiance. Elle a recruté son alternant sans diffuser d'annonce de recrutement.

"Je veux augmenter la visibilité de mon entreprise sans dépenser un centime en publicité "

Placez vos collaborateurs au coeur de votre stratégie marketing RH : Les entreprises génèrent en moyenne 10x plus de visibilité grâce aux partages en ligne de leurs collaborateurs.

"J'ai du mal à engager mes collaborateurs en interne"

Transformez vos collaborateurs en ambassadeurs. Cela leur permet d'acquérir et de développer des compétences en communication digitale, les engageant davantage dans leur mission. Par exemple, Noraker a réussi à réengager ses équipes de cette manière.

"J'ai peur de perdre le contrôle sur la communication de l'entreprise si je laisse les collaborateurs s'exprimer librement sur LinkedIn"

Définissez un guide d'usage avec des règles spécifiques de prise de parole selon les objectifs de l'entreprise. Ce guide rassure vos collaborateurs et permet de conserver la cohérence avec votre stratégie de communication.

"Je ne sais pas comment mettre en place un programme d'Employee Advocacy"

Formez vos collaborateurs volontaires à la prise de parole sur LinkedIn. Ils apprendront à partager leur expérience positive dans votre entreprise efficacement.

"Certains de mes collaborateurs ne voient pas l'intérêt de publier personnellement sur les réseaux sociaux"

Partagez-leur les bénéfices personnels d'intégrer un programme d'Employee Advocacy en les formant à partager leur expertise pour gagner en crédibilité.

1-Positionnement

J'analyse vos besoins et je vous accompagne à définir les objectifs et les KPIs de votre programme d'ambassadeurs de votre entreprise.

2-Formation et Empowerment

Je forme vos collaborateurs-ambassadeurs à s’approprier les codes et les techniques pour publier sur les réseaux sociaux avec efficacité grâce à un atelier 100% actionnable. Premiers résultats visibles dès cette étape.

3- Stratégie de Contenus Personnalisée

En session de coaching 1:1, j'accompagne vos collaborateurs à créer leur plan éditorial aligné avec vos objectifs pour une prise de parole impactante et de qualité. Je deviens leur plume si besoin.

4-Suivi et Analyse

Enfin, je mets en place un système de pilotage et de mesure de performances des prises de parole de vos collaborateurs-ambassadeurs, avec propositions d'ajustements en continu.

Hello, moi c'est Stéphanie 👋

Passionnée par mon métier de marketeure digital, je vous partage 3 choses à savoir sur moi + 1 bonus :

☝️ Expat à Oxford en UK 🇬🇧 pendant 8 ans, j'y ai travaillé, étudié et je parle le Queen's English.

🤘20 ans d'expérience en communication B2B et B2C avec une double expertise : agences de com' + entreprises B2B à l'international.

🤟 Depuis 2021, je suis organisme de formation et j'accompagne les équipes marketing, DRH, RRH et dirigeants d'enteprises B2B désireux d'amplifier la voix de leur entreprise en ligne grâce à des techniques innovantes.

BONUS : Créatrice de "Valeur Ajoutée", la newsletter de l'Employee Advocacy.

✚ Comment se déroule un accompagnement ?

L'aventure commence par un atelier 100% pratique et actionnable, suivi, selon les besoins, d'un audit personnalisé et recommandations d'optimisation par participant. L'accompagnement peut se poursuivre par du coaching individuel pour élaborer et affiner votre ligne éditoriale selon vos besoins.

✚ La formation se réalise-t-elle en présentiel ou en visio ?

Chaque atelier se déroule en présentiel de préférence. Toutefois, un support interactif est réalisé dans le cas où l'atelier est en visio. Ceci dans le but de faire pratiquer les participants en direct.

✚ Comment la formation se déroule-t-elle ?

Ces ateliers de prise de parole sur LinkedIn peuvent se réaliser soit sur une demi-journée, soit sur une journée complète. Vos besoins déterminent la durée de l'atelier.

✚ Quels résultats puis-je attendre ?

Vos collaborateurs-ambassadeurs passent à l'action dès l'atelier vous garantissant une augmentation significative de votre visibilité en ligne immédiatement.

✚ La formation est-elle adaptée à tous les niveaux ?

Oui. Avant l'atelier, j'envoie un questionnaire pour évaluer le niveau de chaque participant, ce qui me permet de personnaliser le support pour qu'il soit parfaitement adapté aux besoins de chacun, débutants inclus.

✚ La formation peut-elle être prise en charge ?

Absolument. La formation est 100% éligible aux financements OPCO.

✚ La formation est-elle accessible en anglais 🇬🇧 ?

Tout à fait ! 100% bilingue anglais après avoir vécu 8 ans à Oxford en UK, je forme dirigeants et collaborateurs à l'Employee Advocacy dans la langue de Shakespeare.

Multipliez par 10 la Visibilité de Votre Marque grâce à vos Collaborateurs

Vos collaborateurs sont vos meilleurs alliés :
faites-les briller pour rayonner.

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